第672章 出炉
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第672章：出炉
不过，白瀚海也不是完全的严厉，还和萧进说了，最近就会确认复兴中路的总经理人选问题，而继任者到任之后，萧进和他交接一段时间之后，他白瀚海就会给萧进放个假！
呵呵，果然是，老头有些手段啊！
除此之外，萧进也感受到了压力，这个老白头，对自己pua的厉害，说是给自己放假，但是，还说，让自己报到的那天要进行一次工作汇报。
汇报有两个内容，第一个自然是关于萧进在复兴中路成功的工作经验。
而第二个，则是萧进将要履新总部经纪业务部副总经理的工作计划！
这...我还没有上岗呢，就要我出工作计划？！
老白头啊，你这还想让我好好的放个假吗？！
但，面对未来的领导，萧进自然是不好反驳，相反还得要毕恭毕敬。
渐渐冷静下来之后，萧进心中也是想开了，赵平凡和崔志安两位正当壮年，控制欲实际上更强。
而萧进也打听到了，在经纪业务部，白瀚海是一把手，而他手下有着三位副总经理，算上自己是第四号，这四位副总当中有一位是常务副总，实则就是二把手。
自己过去任职，显然是经纪业务部的五把手了！
你白瀚海再能耐，你也不能压榨部门的五把手，指望自己给你出业绩吧？！
呵呵，算了，到时候再说吧，兵来将挡水来土掩！
赶紧的吧，继任者赶紧上岗，自己好去放假，白瀚海可是许诺自己在2013年的元旦之后报到！
崔志安啊，你赶紧把复兴中路的总经理人选定下来吧！
终于，在2012年的11月底，萧进都已经收到了鹅厂打过来的第二笔项目转让款时，公司终于发出了人事任免的电子邮件！
是两封邮件：
第一封，任命沪上分公司萧进同志出任公司经纪业务部副总经理，在2013年履新。
第二封，任命袁月明同志为沪上分公司，复兴中路营业部总经理，即刻上任和萧进进行交接！
哎呦，萧进看到了第二封邮件终于是心中一块大石头落地了。
太好了，想不到是分析师袁老师出任营业部总经理。
这个可是说明问题的。
首先，萧进是以指导客户，在客户服务质量提升的角度来开展经营工作的，这一点，总部、分公司都已经认识到了。
因此，派遣沪上分公司首席分析师出任营业部总经理，这就太说明问题了，公司重视了萧进的工作，也吸取了萧进的工作经验，这是对复兴中路非常有延续性的合理的人事安排。
其次，袁月明，是沪上分公司的老人，不存在空降的说法，而且，袁月明平日里一副冷峻的表情，让人在她面前不敢造次，另外，袁月明的技术分析水平，在整个分公司里面算是最高的了。
这也是大家称呼她为袁老师的重要原因。
这太好了！
而萧进刚想将电话打过去，谁料袁月明竟然先打了过来。
“萧总，你好！”
“袁老师好！”
两人打招呼的方式，完全从个人角度出发。
曾几何时，袁月明还对复兴中路的客服部进行过一段时间的支援，萧进对她可是非常的尊敬，这句袁老师，称呼的很真诚。
“萧总，你邮件看到了吧？！”
“看到了，袁老师，您什么时候过来呢？我这边得好好准备一下！”
“呵呵，萧总太客气了，我这边不需要准备什么，我和营业部的很多同事都很熟悉了，而且复兴中路距离我家也不算太远！我刚刚和崔总那边商量过了，就在12月1号，我们一起过去，到时候我和你交接！”
“好，袁老师，期待你们的到来！”
萧进放心了，实在是太放心了，袁月明出任复兴中路总经理，这太符合多方的利益了。
自己在复兴中路经营这三年多，怎能说没有感情，要是自己走后，复兴中路的业绩急转直下，这是自己绝对不愿意看到了，甚至是伤心的，而且在营业部的这些员工们，很多人都是当初跟着自己从分公司过来的，为了他们，自己也要负责。
但人选的问题，自己没有决定权，连提名权都没有！
这下好了，袁月明的到来，未来营业部的客户服务水平会得到延续，以客服部分析师岗位出身的袁老师一定会重视客服工作。
这样一来可就太好了！
另外，袁老师出任总经理，这也是符合多方利益的。
首先，袁月明的资格就是很老，当初张力强出任世纪大道营业部总经理的时候，其实，袁月明也是有机会的，但，去了一家“生死未卜”的营业部，袁月明定然不会这样干，肯定是不会主动选择的。
而后来，结果也验证了，张力强的失败，袁月明判断准确！
后来，袁月明也被提拔过分公司客服部经理，袁月明依然是拒绝，这说明，袁月明还是很清高的，不想趁着张力强被调走的机会，而去抢夺一个和分析师岗位几乎平级的岗位。
现如今好了，复兴中路总经理的岗位出现空缺，这个时候，袁月明主动出击，成功当选，这是一块极大利益，袁月明当然知道，而且，结果是，一击中地！
这个不得不说，袁月明的手段也是很高超的，知道哪里的利益最大，而且要么不出手，出手就是手到擒来！
厉害！
很快，邮件中的消息被迅速传开。
复兴中路的员工们其实对于这个结果也是感到很开心的！
按照现如今的复兴中路的岗位设置，还真的没有人有这个任职资格，最老的朱建强，但朱建强，一定不会被崔志安所看好。
要知道，复兴中路的好坏，同样对崔志安影响巨大。
袁月明的出任，也符合崔志安和赵平凡的利益！
包括，朱建强也是一样，对于这样的人事安排，他也是认命。
呵呵，想当初，他们两个人曾经是同时入职，老朱是高开低走，而袁月明则是稳步上升，现如今，袁月明再次来到一个新的高度，成为了朱建强的直属领导。
这多少让人唏嘘！
但这样的结果，老朱有的只是感叹，有一个同年当领导也不是不可接受，甚至这还是最好的一个结果。
比起从总部空降，这少了磨合，可以说是无缝衔接！
... ...
不过，白瀚海也不是完全的严厉，还和萧进说了，最近就会确认复兴中路的总经理人选问题，而继任者到任之后，萧进和他交接一段时间之后，他白瀚海就会给萧进放个假！
呵呵，果然是，老头有些手段啊！
除此之外，萧进也感受到了压力，这个老白头，对自己pua的厉害，说是给自己放假，但是，还说，让自己报到的那天要进行一次工作汇报。
汇报有两个内容，第一个自然是关于萧进在复兴中路成功的工作经验。
而第二个，则是萧进将要履新总部经纪业务部副总经理的工作计划！
这...我还没有上岗呢，就要我出工作计划？！
老白头啊，你这还想让我好好的放个假吗？！
但，面对未来的领导，萧进自然是不好反驳，相反还得要毕恭毕敬。
渐渐冷静下来之后，萧进心中也是想开了，赵平凡和崔志安两位正当壮年，控制欲实际上更强。
而萧进也打听到了，在经纪业务部，白瀚海是一把手，而他手下有着三位副总经理，算上自己是第四号，这四位副总当中有一位是常务副总，实则就是二把手。
自己过去任职，显然是经纪业务部的五把手了！
你白瀚海再能耐，你也不能压榨部门的五把手，指望自己给你出业绩吧？！
呵呵，算了，到时候再说吧，兵来将挡水来土掩！
赶紧的吧，继任者赶紧上岗，自己好去放假，白瀚海可是许诺自己在2013年的元旦之后报到！
崔志安啊，你赶紧把复兴中路的总经理人选定下来吧！
终于，在2012年的11月底，萧进都已经收到了鹅厂打过来的第二笔项目转让款时，公司终于发出了人事任免的电子邮件！
是两封邮件：
第一封，任命沪上分公司萧进同志出任公司经纪业务部副总经理，在2013年履新。
第二封，任命袁月明同志为沪上分公司，复兴中路营业部总经理，即刻上任和萧进进行交接！
哎呦，萧进看到了第二封邮件终于是心中一块大石头落地了。
太好了，想不到是分析师袁老师出任营业部总经理。
这个可是说明问题的。
首先，萧进是以指导客户，在客户服务质量提升的角度来开展经营工作的，这一点，总部、分公司都已经认识到了。
因此，派遣沪上分公司首席分析师出任营业部总经理，这就太说明问题了，公司重视了萧进的工作，也吸取了萧进的工作经验，这是对复兴中路非常有延续性的合理的人事安排。
其次，袁月明，是沪上分公司的老人，不存在空降的说法，而且，袁月明平日里一副冷峻的表情，让人在她面前不敢造次，另外，袁月明的技术分析水平，在整个分公司里面算是最高的了。
这也是大家称呼她为袁老师的重要原因。
这太好了！
而萧进刚想将电话打过去，谁料袁月明竟然先打了过来。
“萧总，你好！”
“袁老师好！”
两人打招呼的方式，完全从个人角度出发。
曾几何时，袁月明还对复兴中路的客服部进行过一段时间的支援，萧进对她可是非常的尊敬，这句袁老师，称呼的很真诚。
“萧总，你邮件看到了吧？！”
“看到了，袁老师，您什么时候过来呢？我这边得好好准备一下！”
“呵呵，萧总太客气了，我这边不需要准备什么，我和营业部的很多同事都很熟悉了，而且复兴中路距离我家也不算太远！我刚刚和崔总那边商量过了，就在12月1号，我们一起过去，到时候我和你交接！”
“好，袁老师，期待你们的到来！”
萧进放心了，实在是太放心了，袁月明出任复兴中路总经理，这太符合多方的利益了。
自己在复兴中路经营这三年多，怎能说没有感情，要是自己走后，复兴中路的业绩急转直下，这是自己绝对不愿意看到了，甚至是伤心的，而且在营业部的这些员工们，很多人都是当初跟着自己从分公司过来的，为了他们，自己也要负责。
但人选的问题，自己没有决定权，连提名权都没有！
这下好了，袁月明的到来，未来营业部的客户服务水平会得到延续，以客服部分析师岗位出身的袁老师一定会重视客服工作。
这样一来可就太好了！
另外，袁老师出任总经理，这也是符合多方利益的。
首先，袁月明的资格就是很老，当初张力强出任世纪大道营业部总经理的时候，其实，袁月明也是有机会的，但，去了一家“生死未卜”的营业部，袁月明定然不会这样干，肯定是不会主动选择的。
而后来，结果也验证了，张力强的失败，袁月明判断准确！
后来，袁月明也被提拔过分公司客服部经理，袁月明依然是拒绝，这说明，袁月明还是很清高的，不想趁着张力强被调走的机会，而去抢夺一个和分析师岗位几乎平级的岗位。
现如今好了，复兴中路总经理的岗位出现空缺，这个时候，袁月明主动出击，成功当选，这是一块极大利益，袁月明当然知道，而且，结果是，一击中地！
这个不得不说，袁月明的手段也是很高超的，知道哪里的利益最大，而且要么不出手，出手就是手到擒来！
厉害！
很快，邮件中的消息被迅速传开。
复兴中路的员工们其实对于这个结果也是感到很开心的！
按照现如今的复兴中路的岗位设置，还真的没有人有这个任职资格，最老的朱建强，但朱建强，一定不会被崔志安所看好。
要知道，复兴中路的好坏，同样对崔志安影响巨大。
袁月明的出任，也符合崔志安和赵平凡的利益！
包括，朱建强也是一样，对于这样的人事安排，他也是认命。
呵呵，想当初，他们两个人曾经是同时入职，老朱是高开低走，而袁月明则是稳步上升，现如今，袁月明再次来到一个新的高度，成为了朱建强的直属领导。
这多少让人唏嘘！
但这样的结果，老朱有的只是感叹，有一个同年当领导也不是不可接受，甚至这还是最好的一个结果。
比起从总部空降，这少了磨合，可以说是无缝衔接！
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