第72章 沉默的大多数

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    宗丰年最擅长鼓动人心的手段,他激情且富有感情,演讲的内容是什么不重要,重要的是能把下面的听众情绪给拉动起来。
    “啪啪啪……”
    在静默之后,是一阵掌声雷鸣。
    很明显,他的煽动起到效果。
    这看起来很奇怪,明明他说了一大串的废话,而且动作浮夸,表情狰狞,为什么能够收获观众的认可?
    要是在旁人看来,这完全是招摇撞骗的把戏。
    但身在其中的人,是找不出什么问题的,原因很简单,宗丰年的话只要你不仔细琢磨,是没有逻辑漏洞的。
    对于想要上天的人来说,他们无比的坚信,左脚踩右脚是能上天的。
    宗丰年抓住了他们想要进组实习,想要通过这一次的实习机会,实现人生的跨越,没人不喜欢一飞冲天。
    特别是影视圈,有了太多一飞冲天、一夜爆红的例子了。
    这个饼,又大又圆。
    即使你怀疑它是假的,但内心深处是不希望它是假的。
    更关键是,宗丰年说得第一阶段的东西,他是可以帮助你实现的,言之有物,用事实说话。
    忽悠的本质就在这里。
    那些成功学的演讲大师,靠的就是这三叉戟。
    拉动情绪、满足精神价值、带动可行性。
    信则有不信则无,当把具体的事物上升成一个抽象的逻辑链条,深入其中的人,会被玄而又玄的抽象概念所迷惑住,从而成为这种理念的拥护者。
    因为当他们深信不疑的时候,她们不会允许有人对此表示怀疑。
    如果真相一旦被曝光,是会闪瞎他们脆弱的心灵的。
    但是,下面的人还是有人提出了质疑。
    他们总共分成两类人,一类是智商完全跟不上,根本不理解宗丰年所说的逻辑,他们只想听到真正存在的东西。
    即宗丰年能够让他们一飞冲天的结果。
    显然,宗丰年没有,他刚才甚至没有提到进入剧组实习的条件,所以,这惹来了他们的质疑。
    “会长,你说这么多废话,兄弟们根本就听不懂,能不能直接告诉我们什么时间进组,进组有什么筛选条件?”
    “对呀,光讲废话谁不会,你得让我们看到实际的东西。”
    “……”
    宗丰年笑着看了他们一眼说:“还有谁跟他们抱着一样的想法,请举手。”
    刚才那几个人率先举手表决,教室里有些跟他们玩的不错的,或者认同他们话的,也开始渐渐举起手来。
    宗丰年大致看了一眼,占了全部人员的十分之一,大概十五个人。
    “好,那我现在就告诉你们进入剧组实习的条件是什么?”
    宗丰年咧嘴一笑:“举手的人统统不合格!”
    “靠!”
    “你他妈耍我们玩呢?”
    “我们就举了个手,怎么就不合格?之前不是说只要加入摄影协会,就能去剧组实习吗?这不是在坑爹吗?”
    宗丰年笑而不语。
    这些人性格执拗,不是拉拢的对象,把他们放进剧组里,一旦出现不对的情况,他们肯定会撂挑子不干,同时还扰乱军心。
    趁早让他们滚蛋,是上上之选。
    果然,不出他所预料,刚才带头发问的人,看宗丰年不回答,立马一甩脸,一拍桌子到:“走,说我们不合格,老子还看不上眼呢,走。”
    宗丰年看着刚才举手的人走出教室,并没加以阻拦,而是说了一句:“你们购买的健身卡依旧有效,以后要是想来学习摄影教程,随时欢迎。”
    这是一句客套话。
    别人没干他已经不错了,这一次走,肯定不会再回来的。
    宗丰年注意到走出教室的人,远远的超过了刚才举手表决的十五人。
    那些趁乱离开的。
    就是他同样要筛选出去的第二批人。
    聪明人,夹杂着自以为聪明的人。
    他们同样是危险分子。
    他们中间肯定有人辨别出宗丰年话语中的漏洞,但他们不会选择说出来,这群从小到大,被培养成精致利己主义的人,是不会做出有损自己发展的决断。
    所以,举手他们不会举。
    也不会说出真相。
    他们不做乌合之众,却会用乌合之众这层保护膜,做出最符合自己利益的事情。
    得到健身卡的优惠,同时远离这个听起来就不对劲的是非之地。
    宗丰年不需要他们。
    即使这群人中间,大概率更有能力,更容易培养起得力干将,但他们的忠诚度始终保持在一个左右横跳的立场上,等哪一天宗丰年失败了,他们绝对是第一批倒戈者。
    宗丰年现阶段需要的不是有能力的人,有能力的人耿正已经替他物色好了,他需要的是,沉默的大多数。
    沉默的、甘心做韭菜的大多数。
    拍电影和创立公司其实是有很大的区别的,电影这个行当,剧组里顶尖的人才,大部分都是没有公司,有手艺单干的一批人。
    他们就是单纯的雇佣关系,你出钱,我出力,共同把事情做好。
    性格的好坏,在一个电影几十天的拍摄中,起不到什么破坏作用。
    而且谁有钱就听谁的,不听金主的,就滚蛋。
    宗丰年是打算在这批人中间挑选未来公司的员工的,能力是一方面,但更重要的是忠诚度。
    如果是白手起家,初创公司倒还好,宗丰年可能会因为一个人的技术水平高超,业务水准优秀,去选择包容一个有性格的这种人,成为他下面的员工。
    用他来打江山。
    但现在不同,宗丰年知道凭借自己重生者的经历,他是一定会成功的,所以不需要打江山。
    等这部电影一经问世,他的江山就稳固了。
    所以,他需要守江山的人。
    即使下面的员工技术水平一般,但只要忠诚度够,他自己有领先业界的水平,后院不起火,这群人见识多了,慢慢的能力就上去了。
    决定人能走到何种地步的,往往是他所处的环境和舞台。
    宗丰年的舞台已经建好了。
    说句难听的,一人得道鸡犬升天。
    所以,宗丰年的演讲说得都是实话,只不过有人不愿意选择相信而已,毕竟谁能预测未来呢?
    除了宗丰年这个大bug。
    这群留下来的人,算是无心插柳柳成荫,傻人有傻福了。
    但仅限于宗丰年这里,凡是这种情况由其他人说出来,这群人肯定会倒霉。
    ……
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