第五十二章 痛苦着的快乐

    会议三天过去了，伟开始进入角色了，给员工上社保、建档、组织架构梳理、规章制度建设、还有就是固定资产的盘点，本是财务与行政的共同责任，但这个公司只有流水帐，没有年度盘点，这也算是伟的工作亮点，无耐啊，基础建设总比烂尾楼要好，只不过对伟来说没有什么意义，随着工作的开展徐总对伟的看法似乎有了改善，但冰动三尺非一日之寒，伟也不知道就因为没喝第一次见面的酒就会得罪这么深，伟感觉还是不对劲，但又不知道那不对。
    似乎伟大的企业都是一人专政，看了许多“专家”的传播，知道一个企业如果只有两个股东，而且又各占50%，那好这个企业一定一定是没有前途的，不管之前的约定多么的完善，双方又多么的相濡以沫，在不断变化的经营过程中，一定会有临界点的，要么愉快的分手，要么分崩离析。死亡是必然。
    伟刚来到这家企业，听说的是高总主管，徐总不管，但进入后就不是这样了，徐总也什么都管，什么事两人都商量着来，随着伟的逐步了解，发现这家企业的员工也很当然分成两派，看来江湖无处不在。