第479章 借食堂事件拉开新局面
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这时，我就抛出了杀手锏，铿锵有力地说道：
“一是向局里写出检讨。
二是及时整改。”
他们三人松了一口气，认为又喝茶又抽烟，原来也只有这三板斧。比程咬金高明不了多少。
等他们这口气还没有全吐完，我就亮出了最后一招：
“以后，每做错一件事，就写一次检讨。
你们认为自己有比我郝晓东更大的后台，更强的关系，有人会保你们。
表面上应诺写检讨，走出这扇门就无所谓。
那么，我们就试试。
你的检讨积累多了，我就向组织部门去报告：某某某检讨这么多，必须换掉。
如果组织部门说不要换，请他们用公文的形式答复我。他们敢公开答复，我就敢公开宣传。我开始想。我一个农家子弟，没什么背景，小心做人才对。
但现实摆在我面前，我越想小心做人就越做不成人。我越怕你们这些学术权威，就越当不了官。”
全场静默。
这时，我讲了最后一句话：
“我不要你们的打印件，那是交给办公室主任应付一下。你们的检查必须自己手写。这就是我们今后的呈堂证据。
你们可以欺负任何一任局长，但在我这里行不通。你们可以走了，党组同志留下继续开会。”
陈坚强率先鼓掌，接着大家都鼓掌。
这三位听到这掌声，估计心里难受。
停了一会儿，我说：“下面继续开会，不知大家都同不同意这种处理方式。”
陈秀敏说：“只有你才有这么大的胆量。”
陈坚强说：“不是胆量，郝局长有理有节，步步逼进。”
何仲文现在积极向我靠拢，说道：
“这三位以前都不太服从局里管理。花局长在这里基本上是和稀泥。”
新来的纪检组长徐国平说：“我学到了郝局长处理问题的方法。”
工会夏主席说：“要治治他们的傲气。因为医生与老师同为知识分子，但治一个老师容易，治一个医师很难。特别是有名的医师，自以为了不起。
郝局长有魄力，我们在一旁都脸上有光。”
我说：“知识分子要重用。但不能是个知识分子就重用。首先要讲一个【德】字。
一医院邓知难，自恃是外科一把刀，骄傲自满。
二医院潘自高，在消化内科方面是专家。
三医院卢永强在呼吸内科有一手。
我不否认他们是技术专家。但专家不是永远的，长江后浪推前浪，就这件事情，叫大家留下来，我也是想和大家再商量一下。
如何引进和培养人才。”
陈秀敏说：“多从医学院招聘毕业生。”
陈坚强说：“招聘可以，但四水经济落后，很优秀的毕业生不会来。把各县市技术好的调上来也不现实，毕竟基层也需要好医生。”
陈秀敏说：“那怎么办呢？”
陈坚强说：“我提出在现有医生中，挑选一些中青年医生去上级医院进修，跟班实习。”
我马上说：“坚强局长这个主意不错。秀敏局长的意见是从医学院招人，这个速度慢。从学校招进来，起码五年八年才能挑大梁。
目前要迅速提高我们的医疗水平，只有把工作了五年八年的优秀中青年医生，分批分次送到省内省外的大医院去跟班进修。
短则半年，长则一年，这才是个主攻方向。”
夏主席说：“对，这个主意好。两位领导高屋建瓴。”
话题拉开，大家就如何吸收人才，培养人才提出了很多的建议。
有人提议，医学技术日新月异。有些专科，我们是薄弱环节。
比如肿瘤方面，可派人去中山大学附属第一医院的肿瘤医院学习。
比如心血管方面，可派人去北京阜外医院、安贞医院进修学习。
比如神经内科，可派人去首都医科大学附属天坛医院、宣武医院进修。
……
因为谁都有亲戚朋友，患了病总是找最好的专科医院治疗。所以，谁都可以说出一两个医院来。
大家讨论了很久，我看看时间，说：“上午就先讨论到这儿，下午接着讨论。”
散会后，我进了办公室，张岳松跟了进来，问道：
“局长，上午有两个内容，其中对三位院长的谈话，这份记录就由办公室保存？”
我说：“你把它整理成文字，下发给全市卫生系统的各个单位。但是不要上报。”
他说：“知道，有些话不能原话照写吧。”
“我会把关。”
他说：“那我明天交稿。”
我叮咛道：“下午继续讨论。李主任昨天向我请了假，下午你继续参加。有关大力培养人才，支持带薪进修，一定要形成共识，写出一份好报告，报送市里有关市领导。”
“这个要报送省卫生厅吗？”
我摇摇头，说道：“只有市里批准我们这样做，才是尘埃落定。那时，你不仅要报送市领导，而且要从市委政府关心卫生工作的角度，向省市多个新闻机关写报道。
对了，秦江日报驻四水记者站换了站长，原来的肖站长调到新闻部当主任去了。新来的站长，你要主动去联络，认识。
这位新站长姓左。你联络上了，我请他吃顿饭，聚一聚。”
张岳松点点头，问道：“就这些？”
“对。”
他走后，陈秀敏进来，笑道：
“你天生是当领导的，花局长在这里，从来没有开过这种会。一是三个医院的院长吓得连话都不敢说。要说也是解释。二是这个抓人才抓到点子上了。
人才一多，现在的这些所谓专家就没有这么大的架子了。”
我说：“院长易找。但好医师需要时间培养。所以，下午的会议，我们就集中讨论如何培养好医师。医院只要有几个强的科室，几个有名的医生，这个医院就撑起来了。
下午的重点，就是进修培养一批人，还有一个任务，就是总结发现现有的中青年优秀医师。现在，中国没有医生节（2018年才设立），我们就采用国际医生节来表彰优秀医生。”
“国际医生节好像过了吧？”
“过了，它是每年的3月30日，现在准备，发出通知，明年的三月份，我们再开一次盛大的表彰会。”
她说：“你想得远。”
我笑笑：“我们又不是医生，只有想尽一切办法，表彰真正的先进，处分医护队伍中极小数败类，调动广大医护工作者的积极性。
为肯做事，能做事，做好了事情的人提供一个公平的平台，我们专扎舞台，让他们唱戏。他们的戏唱得好，我们才有出路。”
陈秀敏扑噗一声笑了，说：“今后发达了，要记得……”
我知道她想说【姐姐】两个字，但在办公场合，不好意思说出来。
“一是向局里写出检讨。
二是及时整改。”
他们三人松了一口气，认为又喝茶又抽烟，原来也只有这三板斧。比程咬金高明不了多少。
等他们这口气还没有全吐完，我就亮出了最后一招：
“以后，每做错一件事，就写一次检讨。
你们认为自己有比我郝晓东更大的后台，更强的关系，有人会保你们。
表面上应诺写检讨，走出这扇门就无所谓。
那么，我们就试试。
你的检讨积累多了，我就向组织部门去报告：某某某检讨这么多，必须换掉。
如果组织部门说不要换，请他们用公文的形式答复我。他们敢公开答复，我就敢公开宣传。我开始想。我一个农家子弟，没什么背景，小心做人才对。
但现实摆在我面前，我越想小心做人就越做不成人。我越怕你们这些学术权威，就越当不了官。”
全场静默。
这时，我讲了最后一句话：
“我不要你们的打印件，那是交给办公室主任应付一下。你们的检查必须自己手写。这就是我们今后的呈堂证据。
你们可以欺负任何一任局长，但在我这里行不通。你们可以走了，党组同志留下继续开会。”
陈坚强率先鼓掌，接着大家都鼓掌。
这三位听到这掌声，估计心里难受。
停了一会儿，我说：“下面继续开会，不知大家都同不同意这种处理方式。”
陈秀敏说：“只有你才有这么大的胆量。”
陈坚强说：“不是胆量，郝局长有理有节，步步逼进。”
何仲文现在积极向我靠拢，说道：
“这三位以前都不太服从局里管理。花局长在这里基本上是和稀泥。”
新来的纪检组长徐国平说：“我学到了郝局长处理问题的方法。”
工会夏主席说：“要治治他们的傲气。因为医生与老师同为知识分子，但治一个老师容易，治一个医师很难。特别是有名的医师，自以为了不起。
郝局长有魄力，我们在一旁都脸上有光。”
我说：“知识分子要重用。但不能是个知识分子就重用。首先要讲一个【德】字。
一医院邓知难，自恃是外科一把刀，骄傲自满。
二医院潘自高，在消化内科方面是专家。
三医院卢永强在呼吸内科有一手。
我不否认他们是技术专家。但专家不是永远的，长江后浪推前浪，就这件事情，叫大家留下来，我也是想和大家再商量一下。
如何引进和培养人才。”
陈秀敏说：“多从医学院招聘毕业生。”
陈坚强说：“招聘可以，但四水经济落后，很优秀的毕业生不会来。把各县市技术好的调上来也不现实，毕竟基层也需要好医生。”
陈秀敏说：“那怎么办呢？”
陈坚强说：“我提出在现有医生中，挑选一些中青年医生去上级医院进修，跟班实习。”
我马上说：“坚强局长这个主意不错。秀敏局长的意见是从医学院招人，这个速度慢。从学校招进来，起码五年八年才能挑大梁。
目前要迅速提高我们的医疗水平，只有把工作了五年八年的优秀中青年医生，分批分次送到省内省外的大医院去跟班进修。
短则半年，长则一年，这才是个主攻方向。”
夏主席说：“对，这个主意好。两位领导高屋建瓴。”
话题拉开，大家就如何吸收人才，培养人才提出了很多的建议。
有人提议，医学技术日新月异。有些专科，我们是薄弱环节。
比如肿瘤方面，可派人去中山大学附属第一医院的肿瘤医院学习。
比如心血管方面，可派人去北京阜外医院、安贞医院进修学习。
比如神经内科，可派人去首都医科大学附属天坛医院、宣武医院进修。
……
因为谁都有亲戚朋友，患了病总是找最好的专科医院治疗。所以，谁都可以说出一两个医院来。
大家讨论了很久，我看看时间，说：“上午就先讨论到这儿，下午接着讨论。”
散会后，我进了办公室，张岳松跟了进来，问道：
“局长，上午有两个内容，其中对三位院长的谈话，这份记录就由办公室保存？”
我说：“你把它整理成文字，下发给全市卫生系统的各个单位。但是不要上报。”
他说：“知道，有些话不能原话照写吧。”
“我会把关。”
他说：“那我明天交稿。”
我叮咛道：“下午继续讨论。李主任昨天向我请了假，下午你继续参加。有关大力培养人才，支持带薪进修，一定要形成共识，写出一份好报告，报送市里有关市领导。”
“这个要报送省卫生厅吗？”
我摇摇头，说道：“只有市里批准我们这样做，才是尘埃落定。那时，你不仅要报送市领导，而且要从市委政府关心卫生工作的角度，向省市多个新闻机关写报道。
对了，秦江日报驻四水记者站换了站长，原来的肖站长调到新闻部当主任去了。新来的站长，你要主动去联络，认识。
这位新站长姓左。你联络上了，我请他吃顿饭，聚一聚。”
张岳松点点头，问道：“就这些？”
“对。”
他走后，陈秀敏进来，笑道：
“你天生是当领导的，花局长在这里，从来没有开过这种会。一是三个医院的院长吓得连话都不敢说。要说也是解释。二是这个抓人才抓到点子上了。
人才一多，现在的这些所谓专家就没有这么大的架子了。”
我说：“院长易找。但好医师需要时间培养。所以，下午的会议，我们就集中讨论如何培养好医师。医院只要有几个强的科室，几个有名的医生，这个医院就撑起来了。
下午的重点，就是进修培养一批人，还有一个任务，就是总结发现现有的中青年优秀医师。现在，中国没有医生节（2018年才设立），我们就采用国际医生节来表彰优秀医生。”
“国际医生节好像过了吧？”
“过了，它是每年的3月30日，现在准备，发出通知，明年的三月份，我们再开一次盛大的表彰会。”
她说：“你想得远。”
我笑笑：“我们又不是医生，只有想尽一切办法，表彰真正的先进，处分医护队伍中极小数败类，调动广大医护工作者的积极性。
为肯做事，能做事，做好了事情的人提供一个公平的平台，我们专扎舞台，让他们唱戏。他们的戏唱得好，我们才有出路。”
陈秀敏扑噗一声笑了，说：“今后发达了，要记得……”
我知道她想说【姐姐】两个字，但在办公场合，不好意思说出来。