第403章 我们也要进军高端地产
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新唐集团内，冯锐怒气冲冲的推开董事长办公室的门走了进去，“爸，新锐服装厂之前那些大客户竟然全都要和飞龙二厂重新签订合同，要把所有订单都交给飞龙二厂。”
冯新唐歉意的对着沙发对面的客人点了点头，站起身板着脸说道：“我说了多少次了，工作的时候要称职务！”
“是......董事长。”冯锐无所谓的喊了一句。
“冯董，那我就先告辞了。”
待客人走后，冯锐这才把事情的详细经过向冯新唐讲诉了一次。
“爸，这些客户可是我动用了咱们集团的资源好不容易拉拢到新锐服装厂的，现在就这么白白便宜飞龙二厂了吗？”
“这还有王法吗，还有法律吗？”
“爸，要不你找那些老板们聊一聊，让他们撕毁和飞龙二厂签订的合同。”
冯新唐皱着眉头听完冯锐的抱怨以后，拿起茶杯就猛灌了一口茶。
“嘶哈......”冯新唐被烫到直吸冷气。
“废物，你他娘的真是个废物！”
“我是不是早就吩咐过你，新锐服装厂可以卖，有关方面的客户资料必须要全部带走？”
“爸，现在怎么办？”冯锐也是懊悔不已。
“怎么办？凉拌。他们既然已经签订了合同，那这件事情就这么算了吧。”
“前几天咱们集团和强盛地产公司联手拍了一块土地，这一次我们打算进军高端地产市场。”
“听说华夏集团旗下擎天地产的2号地项目也要走高端地产方向，这一次就是打趴对方最好的时机！”
听着自家老爹自信无比的声音，冯锐再次恢复了往日的神采，“哈哈，有强盛地产和咱们联手，区区华夏集团这次绝壁要亏惨！”
据他所知，现在滨江市的地产行业虽然处于下行，可滨江市有钱人对于高端地产还是有一定需求的。
只是滨江市有钱人就那么多，需求肯定是有限的。
既然他们和华夏集团都涉足高端地产行业，那么其中肯定会有一家血亏。
新塘集团和地产大佬强盛地产公司强强联合，必然不可能是血亏的那一方！
想到这些，冯锐脸上的笑意变得愈发浓郁。
“走，咱们去工地。”
一个小时后，冯新唐和冯锐来到了新工地。
这块地可是他们花了高价和强盛地产公司联手拍下的，这里的地理位置虽然比华夏集团1号地的位置差一些，可比2号地的位置强多了，而且这里还胜在面积足够大。
这一次，他们就要一雪前耻！
两人来到工地项目部，见到了强盛地产公司在这个项目的负责人。
“冯董，小冯总，咱们这个项目的设计方案已经出来。”
“这次我们聘请了国外的建筑大师亲自操刀，整个小区的外观设计的无比精美。”
“而且咱们这个小区两公里内就有一所知名高中和一所初中，有如此丰厚的教育资源在，只要咱们一开盘，那些有钱人怕是会一窝蜂的把这里抢购一空。”
两人听到对方底气十足的话以后，顿时感到无比踏实安心。
“只是......只是咱们这个项目目前宣传度还不够，我认为咱们应该大力宣传，提前吸引大家的关注。”那名负责人说道。
“宣传好呀，咱们就大力宣传一番，最好让全城的人都知道。”冯锐一听就激动不已。
只是冯新唐却有些犹豫，宣传是好事，可是需要大笔的钱啊。
这次他们两家合作，约定利润五五分。
可成本方面，新唐集团却要出大头。
无他，人家强盛地产公司在地产行业从事几十年，拥有非常强悍的地产开发团队，建筑团队和销售团队。
最关键的是，人家手里还有数不清的客户资料。
这些都要折算成钱算进对方出的成本里面......
犹豫了几分钟，冯新唐最终咬了咬牙，“行，宣传就宣传，需要多少钱？”
......
......
华夏集团总部的办公大楼内，李非叫来了集团首席人力资源官——苏小兮。
“员工招聘的事情进行的怎么样了？”李非问。
自从他把重心从如何亏钱转移到多多扩招员工后，他就吩咐苏小兮大力扩招各个子公司的员工数量。
“老板，现在各个子公司的员工招聘数量都已经达到了您给出的上限。现在咱们华夏集团的员工总数已经达到了25万人。”
听着苏小兮的汇报，李非点了点头。
员工数量上限，自然是系统规定的上限数量。
现在想要继续扩充员工数量，就只能多多扩充子公司数量或者规模。
可现在华夏集团旗下子公司数量已经多达十几个，管理起来是非常头疼的事情。
集团内无时无刻都会有事情需要他去处理，他现在每天玩儿游戏的时间比刚开始的时候都要少了很多。
如果一种方法既可以扩充员工数量又不需要去创建新的子公司，那就再好不过了。
忽然，他眼前一亮。
他可以在集团旗下各个子公司内新增一些其他的部门啊。
增加新部门后，系统没道理不让自己去扩招员工啊。
想到这里，他立马叫来了唐菲儿。
“哈？您要新增一些其他公司都没有设立过的部门？”唐菲儿顿感懵逼。
她发现自家老板的脑回路真的有些不一样。
一个公司，自然是部门越精简，它的办事效率就会越高。
现在经济不好，有些公司的老板们恨不得把不是特别重要的部门全部都裁光呢，可她的老板倒好，还要想着增加一些没必要的部门。
“对，这些部门不是非得要为公司的战略发展服务，也可以是为了公司员工们服务。例如员工们需要一些心理开导，我们可以设置一个心理健康部门。”
“有新员工入职，我们也要举办一些欢迎仪式，所以设立一个迎新策划部也是非常有必要的。”
“还有，咱们集团一直宣传的企业文化也不能光停留在表面上，我们需要创建一个企业文化部来大大宣扬我们的企业文化。”
李非越说越激动。
只是对面的唐菲儿和苏小兮两人却越来越懵逼！
......
冯新唐歉意的对着沙发对面的客人点了点头，站起身板着脸说道：“我说了多少次了，工作的时候要称职务！”
“是......董事长。”冯锐无所谓的喊了一句。
“冯董，那我就先告辞了。”
待客人走后，冯锐这才把事情的详细经过向冯新唐讲诉了一次。
“爸，这些客户可是我动用了咱们集团的资源好不容易拉拢到新锐服装厂的，现在就这么白白便宜飞龙二厂了吗？”
“这还有王法吗，还有法律吗？”
“爸，要不你找那些老板们聊一聊，让他们撕毁和飞龙二厂签订的合同。”
冯新唐皱着眉头听完冯锐的抱怨以后，拿起茶杯就猛灌了一口茶。
“嘶哈......”冯新唐被烫到直吸冷气。
“废物，你他娘的真是个废物！”
“我是不是早就吩咐过你，新锐服装厂可以卖，有关方面的客户资料必须要全部带走？”
“爸，现在怎么办？”冯锐也是懊悔不已。
“怎么办？凉拌。他们既然已经签订了合同，那这件事情就这么算了吧。”
“前几天咱们集团和强盛地产公司联手拍了一块土地，这一次我们打算进军高端地产市场。”
“听说华夏集团旗下擎天地产的2号地项目也要走高端地产方向，这一次就是打趴对方最好的时机！”
听着自家老爹自信无比的声音，冯锐再次恢复了往日的神采，“哈哈，有强盛地产和咱们联手，区区华夏集团这次绝壁要亏惨！”
据他所知，现在滨江市的地产行业虽然处于下行，可滨江市有钱人对于高端地产还是有一定需求的。
只是滨江市有钱人就那么多，需求肯定是有限的。
既然他们和华夏集团都涉足高端地产行业，那么其中肯定会有一家血亏。
新塘集团和地产大佬强盛地产公司强强联合，必然不可能是血亏的那一方！
想到这些，冯锐脸上的笑意变得愈发浓郁。
“走，咱们去工地。”
一个小时后，冯新唐和冯锐来到了新工地。
这块地可是他们花了高价和强盛地产公司联手拍下的，这里的地理位置虽然比华夏集团1号地的位置差一些，可比2号地的位置强多了，而且这里还胜在面积足够大。
这一次，他们就要一雪前耻！
两人来到工地项目部，见到了强盛地产公司在这个项目的负责人。
“冯董，小冯总，咱们这个项目的设计方案已经出来。”
“这次我们聘请了国外的建筑大师亲自操刀，整个小区的外观设计的无比精美。”
“而且咱们这个小区两公里内就有一所知名高中和一所初中，有如此丰厚的教育资源在，只要咱们一开盘，那些有钱人怕是会一窝蜂的把这里抢购一空。”
两人听到对方底气十足的话以后，顿时感到无比踏实安心。
“只是......只是咱们这个项目目前宣传度还不够，我认为咱们应该大力宣传，提前吸引大家的关注。”那名负责人说道。
“宣传好呀，咱们就大力宣传一番，最好让全城的人都知道。”冯锐一听就激动不已。
只是冯新唐却有些犹豫，宣传是好事，可是需要大笔的钱啊。
这次他们两家合作，约定利润五五分。
可成本方面，新唐集团却要出大头。
无他，人家强盛地产公司在地产行业从事几十年，拥有非常强悍的地产开发团队，建筑团队和销售团队。
最关键的是，人家手里还有数不清的客户资料。
这些都要折算成钱算进对方出的成本里面......
犹豫了几分钟，冯新唐最终咬了咬牙，“行，宣传就宣传，需要多少钱？”
......
......
华夏集团总部的办公大楼内，李非叫来了集团首席人力资源官——苏小兮。
“员工招聘的事情进行的怎么样了？”李非问。
自从他把重心从如何亏钱转移到多多扩招员工后，他就吩咐苏小兮大力扩招各个子公司的员工数量。
“老板，现在各个子公司的员工招聘数量都已经达到了您给出的上限。现在咱们华夏集团的员工总数已经达到了25万人。”
听着苏小兮的汇报，李非点了点头。
员工数量上限，自然是系统规定的上限数量。
现在想要继续扩充员工数量，就只能多多扩充子公司数量或者规模。
可现在华夏集团旗下子公司数量已经多达十几个，管理起来是非常头疼的事情。
集团内无时无刻都会有事情需要他去处理，他现在每天玩儿游戏的时间比刚开始的时候都要少了很多。
如果一种方法既可以扩充员工数量又不需要去创建新的子公司，那就再好不过了。
忽然，他眼前一亮。
他可以在集团旗下各个子公司内新增一些其他的部门啊。
增加新部门后，系统没道理不让自己去扩招员工啊。
想到这里，他立马叫来了唐菲儿。
“哈？您要新增一些其他公司都没有设立过的部门？”唐菲儿顿感懵逼。
她发现自家老板的脑回路真的有些不一样。
一个公司，自然是部门越精简，它的办事效率就会越高。
现在经济不好，有些公司的老板们恨不得把不是特别重要的部门全部都裁光呢，可她的老板倒好，还要想着增加一些没必要的部门。
“对，这些部门不是非得要为公司的战略发展服务，也可以是为了公司员工们服务。例如员工们需要一些心理开导，我们可以设置一个心理健康部门。”
“有新员工入职，我们也要举办一些欢迎仪式，所以设立一个迎新策划部也是非常有必要的。”
“还有，咱们集团一直宣传的企业文化也不能光停留在表面上，我们需要创建一个企业文化部来大大宣扬我们的企业文化。”
李非越说越激动。
只是对面的唐菲儿和苏小兮两人却越来越懵逼！
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