第379章 员工持股计划
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第379章 员工持股计划
也就在大家还震惊秦宇大手笔的时候，只见直播间的画面一转，镜头突然出现在一座停车场中。
停车场内，一辆辆白色的宝马5系和黑色的奔驰E级安安静静的停在那里，富有金属色泽的车漆在阳光的照射下熠熠生辉，吸引到所有人的目光。
“天哪，这么多车，秦总的手笔也太大了，我老板要是送我一辆车，我愿意这辈子都为他做牛做马。”
“呵呵，我现在就去拷问我老板，他什么时候能送辆车给我！”
“五系啊，我的梦中情车，我怎么就跟不到秦宇这样的老板啊！”
“哎，我老板连辆自行车都不舍得送我，突然感觉人生一下就没有了奋斗的价值，果然选择比努力更重要。”
“校内网还缺员工吗？工资低一点无所谓，只要能参加年会就可以！”
校内网一连串的爆点一下就将这一场年会推到了高潮，直播间内，大家都开始慢慢从开始羡慕的讨论变成了批判自己公司的抠门。
一时间，无数公司都被放在火上炙烤，不少互联网公司的老板更是直接关闭了直播画面，只要我不看，就是没发生！
“哈哈，看来我送出的这份礼物大家都算满意，那我就放心了！”
亲手将年会推上高潮的秦宇满意的看着大家的表现，果然车和房还是最能调动群众热情的法宝。
“大家看到老员工有这份礼物，心里是不是很羡慕啊？”
当台上的老员工一位位抱着惊喜的心情离开，秦宇却突然又开口说道。
“卧槽，秦宇还没有下来，难道还有礼物？校内网这是不过了吗？这一天就要把家产散完了？”
看到发完豪车的秦宇居然还在台上说话，不要说直播间的吃瓜群众，就连在宴会厅的员工都开始惊讶起来。
而且秦宇此时是对所有在场的员工说的，难道，他还要再加一份阳光普照？
“其实大家也不用太羡慕，因为，就在今天，我同样为全公司所有员工，无论新老，无论职位，我为每一位人都准备了一份礼物！”
秦宇的话语继续从话筒中传出，所有人此时都被他吸引，就连直播间的弹幕都在这一刻安静下来。
随着秦宇一个轻轻的点头示意，只见幕后的工作人员直接将一份ppt投影到现场的大屏幕上，而此时直播间的画面也直接被切换成ppt。
“校内网员工持股计划”
随着ppt的标题出现，刚刚加入工作的年轻人还没有什么感觉，但是无论是现场还是直播间内那些已经工作了几年的老油条们顿时直接炸裂。
“员工持股，天哪，是员工持股，难道秦宇要派发股权了吗？他怎么会？他怎么舍得？”
此时，还坚持观看直播的各公司老总已经无法用言语来形容他们的内心了，无论秦宇发什么奖品，送出什么礼物，对于他们来说可能也就是震惊一下，随后便可以一笑而过，毕竟每一家企业的规模和盈利能力不一样，对于奖品大可不必追求一致。
可是，这可是员工持股啊，将自己手中的股权分给下面打工人，哪个老板愿意？哪个老板舍得，这不是活生生的割他们的肉喂给员工吗？秦宇这样做，难道他是真的不在乎钱吗？这是要将其他企业的老板都往绝路上逼啊！
“正如大家看到的，员工持股计划。”
“校内网发展到现在，虽然公司的薪资待遇已经是国内一流水平，根据hR的报告，校内网的平均薪资甚至要比国内同行业水平要高出30%。”
“可是相比于现在校内网的盈利能力，我还是认为大家的薪资低了，太低了，但是贸然的疯长工资不管是对于企业还是对于整个行业，那都是冒天下之大不韪，并不利于中小企业的发展。”
“但是，我赚到了钱，也不能眼睁睁看着跟着我吃饭的员工连房、车都买不起不是，到时候，恐怕就有人要说我是周扒皮了！”
秦宇在舞台上慢慢的踱着步，手中拿着演示ppt的遥控器，口中却是用着玩笑的语气，说着无比煽动人心的话语。
“正因为如此，在我深思熟虑后，我想出了这个计划。”
“既然员工的工资我不能进行大张旗鼓的改革，那我是不是可以在公司分红这一项福利上做出改变呢？”
“现在，我将校内网分成了一亿股虚拟股份，这些股份每年能够获得公司净利润的分红权，但是没有所有权、表决权，也不能转让和出售。员工离职后，股份需由公司进行回购。”
“而所有股份无需员工出资购买，全部由公司评定，在经过我审批同意后免费发放给员工。”
“而发放的员工不限工龄，不限职位，就算是公司派送站点的派送小哥一样有持有股份的权利，持股评定的标准只在于你对公司有没有做出贡献，关于贡献的表述公司将会单独制定成册，发放给公司的每一位员工。”
“以后每一位新入职的员工都会连同员工手册一起收到持股评定标准。”
“另外大家也不要担心这一份标准要达到的要求太高，等你们收到手册后就会发现，只要你做好了自己的本职工作，那你就能达到持股者的要求。”
“但是如果你只是在公司混日子，那对不起，工资，我可以发给你，但是，股权，你就不要想了，我只会为每一位尽心尽力为公司奋斗的员工发放福利，其他的人，没门！”
会场的员工认真的阅读着大屏幕上的ppt，就连直播间内的观众，不少人心中也动了要不要去校内网工作的念头。
毕竟工资是死的，但是有股份在手中那就完全不一样了。
按照现在校内网的发展势头，肉眼可见它最少还有几年快速盈利的高峰期。
只要股份在手，就算没有所有权，单单是那每年的分红权，就已经能让人热血沸腾了好吗。
这不比全看老板心情发放的年终奖香多了吗？最起码这笔钱，自己算都能算明白！
而对于每家公司人数最多的底层员工，这样的持股计划才是他们最需要的福利好不好。
年会上抽奖的福利那靠的是运气，秦宇送车，那靠的是自己最早跟随他的眼光。
但是，这持股计划，却是真真实实能被自己掌握在手中的福利。
金山银山，都不如能被自己抓在手中的幸福要好。
也就在大家还震惊秦宇大手笔的时候，只见直播间的画面一转，镜头突然出现在一座停车场中。
停车场内，一辆辆白色的宝马5系和黑色的奔驰E级安安静静的停在那里，富有金属色泽的车漆在阳光的照射下熠熠生辉，吸引到所有人的目光。
“天哪，这么多车，秦总的手笔也太大了，我老板要是送我一辆车，我愿意这辈子都为他做牛做马。”
“呵呵，我现在就去拷问我老板，他什么时候能送辆车给我！”
“五系啊，我的梦中情车，我怎么就跟不到秦宇这样的老板啊！”
“哎，我老板连辆自行车都不舍得送我，突然感觉人生一下就没有了奋斗的价值，果然选择比努力更重要。”
“校内网还缺员工吗？工资低一点无所谓，只要能参加年会就可以！”
校内网一连串的爆点一下就将这一场年会推到了高潮，直播间内，大家都开始慢慢从开始羡慕的讨论变成了批判自己公司的抠门。
一时间，无数公司都被放在火上炙烤，不少互联网公司的老板更是直接关闭了直播画面，只要我不看，就是没发生！
“哈哈，看来我送出的这份礼物大家都算满意，那我就放心了！”
亲手将年会推上高潮的秦宇满意的看着大家的表现，果然车和房还是最能调动群众热情的法宝。
“大家看到老员工有这份礼物，心里是不是很羡慕啊？”
当台上的老员工一位位抱着惊喜的心情离开，秦宇却突然又开口说道。
“卧槽，秦宇还没有下来，难道还有礼物？校内网这是不过了吗？这一天就要把家产散完了？”
看到发完豪车的秦宇居然还在台上说话，不要说直播间的吃瓜群众，就连在宴会厅的员工都开始惊讶起来。
而且秦宇此时是对所有在场的员工说的，难道，他还要再加一份阳光普照？
“其实大家也不用太羡慕，因为，就在今天，我同样为全公司所有员工，无论新老，无论职位，我为每一位人都准备了一份礼物！”
秦宇的话语继续从话筒中传出，所有人此时都被他吸引，就连直播间的弹幕都在这一刻安静下来。
随着秦宇一个轻轻的点头示意，只见幕后的工作人员直接将一份ppt投影到现场的大屏幕上，而此时直播间的画面也直接被切换成ppt。
“校内网员工持股计划”
随着ppt的标题出现，刚刚加入工作的年轻人还没有什么感觉，但是无论是现场还是直播间内那些已经工作了几年的老油条们顿时直接炸裂。
“员工持股，天哪，是员工持股，难道秦宇要派发股权了吗？他怎么会？他怎么舍得？”
此时，还坚持观看直播的各公司老总已经无法用言语来形容他们的内心了，无论秦宇发什么奖品，送出什么礼物，对于他们来说可能也就是震惊一下，随后便可以一笑而过，毕竟每一家企业的规模和盈利能力不一样，对于奖品大可不必追求一致。
可是，这可是员工持股啊，将自己手中的股权分给下面打工人，哪个老板愿意？哪个老板舍得，这不是活生生的割他们的肉喂给员工吗？秦宇这样做，难道他是真的不在乎钱吗？这是要将其他企业的老板都往绝路上逼啊！
“正如大家看到的，员工持股计划。”
“校内网发展到现在，虽然公司的薪资待遇已经是国内一流水平，根据hR的报告，校内网的平均薪资甚至要比国内同行业水平要高出30%。”
“可是相比于现在校内网的盈利能力，我还是认为大家的薪资低了，太低了，但是贸然的疯长工资不管是对于企业还是对于整个行业，那都是冒天下之大不韪，并不利于中小企业的发展。”
“但是，我赚到了钱，也不能眼睁睁看着跟着我吃饭的员工连房、车都买不起不是，到时候，恐怕就有人要说我是周扒皮了！”
秦宇在舞台上慢慢的踱着步，手中拿着演示ppt的遥控器，口中却是用着玩笑的语气，说着无比煽动人心的话语。
“正因为如此，在我深思熟虑后，我想出了这个计划。”
“既然员工的工资我不能进行大张旗鼓的改革，那我是不是可以在公司分红这一项福利上做出改变呢？”
“现在，我将校内网分成了一亿股虚拟股份，这些股份每年能够获得公司净利润的分红权，但是没有所有权、表决权，也不能转让和出售。员工离职后，股份需由公司进行回购。”
“而所有股份无需员工出资购买，全部由公司评定，在经过我审批同意后免费发放给员工。”
“而发放的员工不限工龄，不限职位，就算是公司派送站点的派送小哥一样有持有股份的权利，持股评定的标准只在于你对公司有没有做出贡献，关于贡献的表述公司将会单独制定成册，发放给公司的每一位员工。”
“以后每一位新入职的员工都会连同员工手册一起收到持股评定标准。”
“另外大家也不要担心这一份标准要达到的要求太高，等你们收到手册后就会发现，只要你做好了自己的本职工作，那你就能达到持股者的要求。”
“但是如果你只是在公司混日子，那对不起，工资，我可以发给你，但是，股权，你就不要想了，我只会为每一位尽心尽力为公司奋斗的员工发放福利，其他的人，没门！”
会场的员工认真的阅读着大屏幕上的ppt，就连直播间内的观众，不少人心中也动了要不要去校内网工作的念头。
毕竟工资是死的，但是有股份在手中那就完全不一样了。
按照现在校内网的发展势头，肉眼可见它最少还有几年快速盈利的高峰期。
只要股份在手，就算没有所有权，单单是那每年的分红权，就已经能让人热血沸腾了好吗。
这不比全看老板心情发放的年终奖香多了吗？最起码这笔钱，自己算都能算明白！
而对于每家公司人数最多的底层员工，这样的持股计划才是他们最需要的福利好不好。
年会上抽奖的福利那靠的是运气，秦宇送车，那靠的是自己最早跟随他的眼光。
但是，这持股计划，却是真真实实能被自己掌握在手中的福利。
金山银山，都不如能被自己抓在手中的幸福要好。