第937章 消灭老板计划（上）
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“哪怕被家里阻拦都要去上班的人，恐怕除了我没谁了吧？”
苏简好不容易等到妈妈离开家门，他绕过平常熟悉的道路，往另一个方向跑去坐地铁，生怕被自己妈妈在平常的路拦截。
虽然不知道被拦住会是怎样的情形，但现在的妈妈，他是真的害怕。
望着车水马龙的城市，这个清晨和往常一样，又似乎有些不太一样，他感慨了一下：“事到如今，我还有别的选择吗？……不过好像人总感觉少了一些，可能是错觉吧。”
城市里的人是否减少，其实也是看不出来的，因为有些人平常就躲藏起来不被外界注意到，哪怕少了也不会有人知道。
地铁很快，也仿佛是此时苏简的内心，不安且快速，他不知道为什么会有这种感觉，就好像是没有听自己妈妈的话，和小时候一样，怕被妈妈责骂。
只不过这一次，恐怕不止是责骂这么简单的了。
日常是9:30上班，今天也算是迟到了，不过好在可以打迟到卡，只要不超过三个小时都可以在日后加班抵消。
苏简想了想忽然愣住，自己怎么被公司给同化了，为什么会觉得无偿加班是好事呢？
甩了甩头朝公司奔去。
不过当他到了公司附近的时候，却看到林卷卷在楼下被老板责骂着，周围还有不少人看着他们，苏简顿时感觉有些恼怒，连我们的劳模卷姐都敢骂，这个老板是不是不想干了？
于是他走上前去，跟老板打着招呼：“老板，早啊！哎卷姐你怎么还没上去工作呢？昨天你超额完成了百分之一百八十，今天打算完成多少啊？”
“……”林卷卷诧异地看他一眼，也没说什么。
老板听后意外地瞥向苏简：“你刚才说她完成多少？”
“额……百分之一百八十……”苏简咧咧嘴道。
“……上去吧！这么能干你不早说？”老板轻哼一声对林卷卷说道，“今天我要看到你完成同样的百分之一百八十。”
林卷卷丧气地跟着苏简一同跑进了公司电梯，随后扭头对苏简说：“想害我就直说，我昨天连百分之九十都没完成。”
“包在我身上啊，卷姐有我在呢。”苏简得意地竖起大拇指。
“……你知道刚才老板怎么说吗？”林卷卷叹气道，“他说你每天的工作量会再加百分之两百，而我作为老人如果完不成百分之一百二十，就要走人……”
“我？多少？”苏简差点就要跳起来了，他一个新人，还是试用期，让他完成百分之两百，“这老板煞笔吧？”
“叮！”
二人已经来到了工作室，王水等人抬头看了他们一眼倒也没说什么，这里工作迟到常见，有些人加班到凌晨，第二天中午来上班都是没问题的。
反正都没有加班费。
很快电脑的工作台发来消息，让林卷卷和苏简二人仔细看，上面内容说的是工作调整，需要二人每天完成的指标。
林卷卷是百分之一百二十，苏简百分之两百。
二人对视一眼，苏简有些尴尬地挠挠头说：“抱歉，给你增加难度了……”
“不，是我该说抱歉，让你的难度也增加了。”林卷卷说的是苏简打算承包她的工作量这件事。
苏简想了想对她说：“回头就尽量去做，做不完的交给我。”
“嗯……那真是谢谢你了。”林卷卷也不知道该怎么感谢他，甚至他的朋友都在自己家保护着自己和家人，随后她想到苏简也跟着迟到了，感到很奇怪，于是问，“不过你今天怎么也来晚了呢？”
“……我妈妈今天不让我来上班的，因为昨天街上发生的事……”苏简感到有些尴尬。
“这样嘛……”林卷卷对他家的事其实还不怎么了解，“你妈妈是怎么样的一个人啊？”
“我妈妈？为什么这么问。”
“你的正义感还有乐于助人的心思，都很让人惊叹。”林卷卷想到这几天对她还有组里的帮助。
苏简默默将项目打开，开始做东西：“我觉得……还是不要讨论她的好。”
他内心的不安不知道是从何而来，只知道现在一旦提起自己妈妈，就会感到紧张。
“？”
楼下除了被围起来的街道，其他照旧，仿佛昨天发生的事只是简简单单的一件小事，不足以让城市里的人停下步伐去喘息。
这种不安他自己也说不上来，似乎还带着一丝的心痛，为谁而痛，是自己，是阳凡，是韩立，还是……自己的妈妈？
思索间，他已经完成十个项目了，扭动着脖子让自己停下来休息一会，顺便站起身活动活动肩膀，回头对林卷卷问：“卷姐要不要喝水，我帮你去接。”
“啊？哦……好谢谢。”林卷卷没有他那么惬意，头也不抬将杯子递了过去，她今天百分之一百八十的工作量才让她头疼呢，所以不得不抓紧时间了，虽然苏简说会帮她，但自己也得尽力才行。
苏简来到接水区，望着办公室里的人员都在灯下忙碌着，他感到无比的压抑，在这座城市，逼迫自己生存的实际上是自己本身。
当初系统发布的任务，让他在公司生存下去，可能深意不仅仅是生存，还有可能是带动其他人。
不管系统有没有这个意思，苏简觉得自己都要做下去，至少不让自己后悔吧。
此时，老板正在外面关注着办公室的一举一动。
苏简的能力虽然很让他放心，但毕竟是新人，他还是会多多留意一下，防止对方做出什么不好的举动。
公司里的一切可都是机密，不允许任何不可控之人出现在他的视线当中。
与此同时，行人来往的街道，一个女人正仰头望着这家公司，她冷淡地看到阳台上站着的老板，直到他似乎察觉到什么，也同样撇头往楼下看，却没发现什么特别的。
到了中午苏简照常去楼下买炒面，给林卷卷也同样带一份，他四处张望着，今天却没看到自己熟悉的身影，想着应该会在下班再相遇吧。
买回来之后却看到一个同事正在和老板争吵，争吵的内容不清楚，但他甩手直接跑下了楼，苏简拎着炒面与对方对视一眼随后往办公室里走。
“刚才……发生了什么？”苏简小声对林卷卷问。
“你不在的时候，老板在看所有人的绩效……”林卷卷说着往办公室外看了眼，“刚才那个人就是排在了最后面，其实他做的不少了，甚至远超几个月前，可是大家都有提升，相比之下他就显得少……”
“这不是欺负老实人嘛！？”
“谁说不是呢……可是老板嘛，只看结果，不看过程……你知道你排在多少吗？”林卷卷扭头看向他问。
“多少？第一？”苏简呲牙一笑。
“……”林卷卷面无表情，“第五十，但公司这边有三百人。”
“那你呢？”苏简听后一愣，自己这能力居然排在五十？
“二百七。”林卷卷叹了声气，继续手指在键盘上点击着。
“……”苏简也不知道该怎么说了，怪不得林卷卷现在的情绪那么低落。
外面重新找工作，根本不可能，因为外面吃人的工作更多，相比之下，这里只是卷，工资却也能看。
紧接着另一个同事也被叫去了办公室，苏简撇头看了眼，那是排在倒数第二的，之前也曾跟他有过一面之缘，等他从老板办公室出来的时候，一脸颓废地往楼下走。
苏简感觉再这样下去，不出几个月就会轮到林卷卷了，这个自己在这里认识不久的朋友，他有必要帮助一下， 即便是自己帮她完成任务也不行。
说不定有一天把自己给累死了。
唯一的办法还是换老板，换一个众望所归，换一个太平盛世……
说着他瞥了眼老板办公室。
杀老板不难，难的是怎么让他死的更有价值，死的更符合常规。
猝死肯定不行，谁都知道，员工都死光了，老板也不会猝死。
“你在想什么？”林卷卷问。
“你猜。”苏简的目光依旧在老板办公室游走。
“我猜你在想今晚吃什么。”林卷卷回答。
“你猜对了。”苏简说完转过头来，继续自己的工作。
在那之前先把手头上的活干完，到时候才能真正的众望所归。
绩效排名会一直持续到月底，而月底距离现在还有两三天了，许多人都会往前赶超，他自己是不用担心的，唯一需要担心的就是他们组的这几个人，大多都排在最后面了，虽然不是倒数，开除的人过多的话，也快了。
炒面没有吃，放在一旁已经凉了，苏简是忘记了，林卷卷则是没时间吃，直到今天下午三点的时候，公司离开了五个人，到这里为止，老板也从办公室离开，所有人都松了口气。
“？老板也走了，是不是他自己也被开除了？”苏简作为乐子人笑了一声。
这个场合下，能笑出来的也只有他了，不过确实是能笑一会，因为今天的裁员到现在为止了。
下一次就是月底。
至少在那时候来临之前，大家都还能勉强支撑着，多存活几天。然而，苏简却已经没有时间去喘息了。他的笑容瞬间消失，取而代之的是一脸的凝重和严肃。
他一边全神贯注地制作着项目，手指在键盘上飞快地敲击着，一边却在脑海中不断思索着如何应对老板的问题。这个精神世界让他感到迷茫，他始终想不明白，自己究竟应该选择哪条道路，才能成功逃离这个地方。
有时候，苏简心里其实很清楚，或许问题的关键就在于他的妈妈。但人往往最难面对的就是自己的父母，这是一种无法言说的复杂情感。他知道自己无法像小说里描写的那样，用爱去感化别人，他所能做的，只有杀戮。
可是，老板虽然容易对付，但对于自己的妈妈，他却无论如何也下不了手。这让他陷入了深深的矛盾和痛苦之中。
于是，苏简开始思考，如果他真的杀了老板，这个世界会不会依然毫无变化呢？这个念头让他感到一阵恐慌，因为他不知道接下来该怎么办。
“你怕了？”
“谁怕了……嗯？你说什么？”苏简听到声音一愣，扭头看到了老板，不由地尬住。
“如果你没怕，额头的汗又是怎么回事？”老板眯着眼睛呵呵一笑。
“天热。”
“我开空调了。”
“空调不过十分钟就关了。”
“十分钟不够？”
“十分钟和半天花的钱几乎是差不多的，你觉得十分钟够？”
“好一个差不多的……”老板的声音中带着明显的不满，他快步走到小组前面，手中紧紧握着那份绩效表格，然后猛地将其扔在桌子上，发出“砰”的一声巨响。
“这么说，这小组里排名在两百的和三百也差不多咯？”老板的质问如同一把利剑，直直地刺向小组成员们，让他们都不禁低下头去，不敢与老板对视。
然而，苏简却没有丝毫退缩，他直视着老板的眼睛，冷静地说道：“他们可以提上来。”
老板显然对苏简的回答感到意外，他皱起眉头，追问道：“怎么提？”
苏简深吸一口气，毫不犹豫地回答道：“改变绩效考核方式。”
他的话音刚落，整个小组都陷入了一片死寂。林卷卷停下了手中的工作，扭头看向苏简，眼中闪过一丝惊讶；王水也同样看向苏简，似乎在思考他所说的话；而其他小组成员也都纷纷投来关注的目光。
苏简感受到了来自各方的压力，但他并没有退缩。他紧紧地盯着老板的眼睛，继续说道：“目前的绩效考核方式存在一些问题，导致排名靠后的员工很难有机会提升。如果我们能够调整考核标准，更加注重员工的实际工作表现和能力提升，那么这些排名靠后的员工就有更多的机会展现自己的潜力，从而提升他们的排名。”
就在苏简准备进一步解释的时候，他突然注意到老板的脸色变得越来越难看，似乎随时都可能发飙。于是，他连忙轻咳一声，缓和了一下紧张的气氛，然后说道：“总之先听我说完……”
然而，老板沉默了一会，他打断了苏简的话，冷冷地说道：“去我办公室。”说完，他转身便朝门外走去，留下了一脸惊愕的小组成员们。
苏简好不容易等到妈妈离开家门，他绕过平常熟悉的道路，往另一个方向跑去坐地铁，生怕被自己妈妈在平常的路拦截。
虽然不知道被拦住会是怎样的情形，但现在的妈妈，他是真的害怕。
望着车水马龙的城市，这个清晨和往常一样，又似乎有些不太一样，他感慨了一下：“事到如今，我还有别的选择吗？……不过好像人总感觉少了一些，可能是错觉吧。”
城市里的人是否减少，其实也是看不出来的，因为有些人平常就躲藏起来不被外界注意到，哪怕少了也不会有人知道。
地铁很快，也仿佛是此时苏简的内心，不安且快速，他不知道为什么会有这种感觉，就好像是没有听自己妈妈的话，和小时候一样，怕被妈妈责骂。
只不过这一次，恐怕不止是责骂这么简单的了。
日常是9:30上班，今天也算是迟到了，不过好在可以打迟到卡，只要不超过三个小时都可以在日后加班抵消。
苏简想了想忽然愣住，自己怎么被公司给同化了，为什么会觉得无偿加班是好事呢？
甩了甩头朝公司奔去。
不过当他到了公司附近的时候，却看到林卷卷在楼下被老板责骂着，周围还有不少人看着他们，苏简顿时感觉有些恼怒，连我们的劳模卷姐都敢骂，这个老板是不是不想干了？
于是他走上前去，跟老板打着招呼：“老板，早啊！哎卷姐你怎么还没上去工作呢？昨天你超额完成了百分之一百八十，今天打算完成多少啊？”
“……”林卷卷诧异地看他一眼，也没说什么。
老板听后意外地瞥向苏简：“你刚才说她完成多少？”
“额……百分之一百八十……”苏简咧咧嘴道。
“……上去吧！这么能干你不早说？”老板轻哼一声对林卷卷说道，“今天我要看到你完成同样的百分之一百八十。”
林卷卷丧气地跟着苏简一同跑进了公司电梯，随后扭头对苏简说：“想害我就直说，我昨天连百分之九十都没完成。”
“包在我身上啊，卷姐有我在呢。”苏简得意地竖起大拇指。
“……你知道刚才老板怎么说吗？”林卷卷叹气道，“他说你每天的工作量会再加百分之两百，而我作为老人如果完不成百分之一百二十，就要走人……”
“我？多少？”苏简差点就要跳起来了，他一个新人，还是试用期，让他完成百分之两百，“这老板煞笔吧？”
“叮！”
二人已经来到了工作室，王水等人抬头看了他们一眼倒也没说什么，这里工作迟到常见，有些人加班到凌晨，第二天中午来上班都是没问题的。
反正都没有加班费。
很快电脑的工作台发来消息，让林卷卷和苏简二人仔细看，上面内容说的是工作调整，需要二人每天完成的指标。
林卷卷是百分之一百二十，苏简百分之两百。
二人对视一眼，苏简有些尴尬地挠挠头说：“抱歉，给你增加难度了……”
“不，是我该说抱歉，让你的难度也增加了。”林卷卷说的是苏简打算承包她的工作量这件事。
苏简想了想对她说：“回头就尽量去做，做不完的交给我。”
“嗯……那真是谢谢你了。”林卷卷也不知道该怎么感谢他，甚至他的朋友都在自己家保护着自己和家人，随后她想到苏简也跟着迟到了，感到很奇怪，于是问，“不过你今天怎么也来晚了呢？”
“……我妈妈今天不让我来上班的，因为昨天街上发生的事……”苏简感到有些尴尬。
“这样嘛……”林卷卷对他家的事其实还不怎么了解，“你妈妈是怎么样的一个人啊？”
“我妈妈？为什么这么问。”
“你的正义感还有乐于助人的心思，都很让人惊叹。”林卷卷想到这几天对她还有组里的帮助。
苏简默默将项目打开，开始做东西：“我觉得……还是不要讨论她的好。”
他内心的不安不知道是从何而来，只知道现在一旦提起自己妈妈，就会感到紧张。
“？”
楼下除了被围起来的街道，其他照旧，仿佛昨天发生的事只是简简单单的一件小事，不足以让城市里的人停下步伐去喘息。
这种不安他自己也说不上来，似乎还带着一丝的心痛，为谁而痛，是自己，是阳凡，是韩立，还是……自己的妈妈？
思索间，他已经完成十个项目了，扭动着脖子让自己停下来休息一会，顺便站起身活动活动肩膀，回头对林卷卷问：“卷姐要不要喝水，我帮你去接。”
“啊？哦……好谢谢。”林卷卷没有他那么惬意，头也不抬将杯子递了过去，她今天百分之一百八十的工作量才让她头疼呢，所以不得不抓紧时间了，虽然苏简说会帮她，但自己也得尽力才行。
苏简来到接水区，望着办公室里的人员都在灯下忙碌着，他感到无比的压抑，在这座城市，逼迫自己生存的实际上是自己本身。
当初系统发布的任务，让他在公司生存下去，可能深意不仅仅是生存，还有可能是带动其他人。
不管系统有没有这个意思，苏简觉得自己都要做下去，至少不让自己后悔吧。
此时，老板正在外面关注着办公室的一举一动。
苏简的能力虽然很让他放心，但毕竟是新人，他还是会多多留意一下，防止对方做出什么不好的举动。
公司里的一切可都是机密，不允许任何不可控之人出现在他的视线当中。
与此同时，行人来往的街道，一个女人正仰头望着这家公司，她冷淡地看到阳台上站着的老板，直到他似乎察觉到什么，也同样撇头往楼下看，却没发现什么特别的。
到了中午苏简照常去楼下买炒面，给林卷卷也同样带一份，他四处张望着，今天却没看到自己熟悉的身影，想着应该会在下班再相遇吧。
买回来之后却看到一个同事正在和老板争吵，争吵的内容不清楚，但他甩手直接跑下了楼，苏简拎着炒面与对方对视一眼随后往办公室里走。
“刚才……发生了什么？”苏简小声对林卷卷问。
“你不在的时候，老板在看所有人的绩效……”林卷卷说着往办公室外看了眼，“刚才那个人就是排在了最后面，其实他做的不少了，甚至远超几个月前，可是大家都有提升，相比之下他就显得少……”
“这不是欺负老实人嘛！？”
“谁说不是呢……可是老板嘛，只看结果，不看过程……你知道你排在多少吗？”林卷卷扭头看向他问。
“多少？第一？”苏简呲牙一笑。
“……”林卷卷面无表情，“第五十，但公司这边有三百人。”
“那你呢？”苏简听后一愣，自己这能力居然排在五十？
“二百七。”林卷卷叹了声气，继续手指在键盘上点击着。
“……”苏简也不知道该怎么说了，怪不得林卷卷现在的情绪那么低落。
外面重新找工作，根本不可能，因为外面吃人的工作更多，相比之下，这里只是卷，工资却也能看。
紧接着另一个同事也被叫去了办公室，苏简撇头看了眼，那是排在倒数第二的，之前也曾跟他有过一面之缘，等他从老板办公室出来的时候，一脸颓废地往楼下走。
苏简感觉再这样下去，不出几个月就会轮到林卷卷了，这个自己在这里认识不久的朋友，他有必要帮助一下， 即便是自己帮她完成任务也不行。
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杀老板不难，难的是怎么让他死的更有价值，死的更符合常规。
猝死肯定不行，谁都知道，员工都死光了，老板也不会猝死。
“你在想什么？”林卷卷问。
“你猜。”苏简的目光依旧在老板办公室游走。
“我猜你在想今晚吃什么。”林卷卷回答。
“你猜对了。”苏简说完转过头来，继续自己的工作。
在那之前先把手头上的活干完，到时候才能真正的众望所归。
绩效排名会一直持续到月底，而月底距离现在还有两三天了，许多人都会往前赶超，他自己是不用担心的，唯一需要担心的就是他们组的这几个人，大多都排在最后面了，虽然不是倒数，开除的人过多的话，也快了。
炒面没有吃，放在一旁已经凉了，苏简是忘记了，林卷卷则是没时间吃，直到今天下午三点的时候，公司离开了五个人，到这里为止，老板也从办公室离开，所有人都松了口气。
“？老板也走了，是不是他自己也被开除了？”苏简作为乐子人笑了一声。
这个场合下，能笑出来的也只有他了，不过确实是能笑一会，因为今天的裁员到现在为止了。
下一次就是月底。
至少在那时候来临之前，大家都还能勉强支撑着，多存活几天。然而，苏简却已经没有时间去喘息了。他的笑容瞬间消失，取而代之的是一脸的凝重和严肃。
他一边全神贯注地制作着项目，手指在键盘上飞快地敲击着，一边却在脑海中不断思索着如何应对老板的问题。这个精神世界让他感到迷茫，他始终想不明白，自己究竟应该选择哪条道路，才能成功逃离这个地方。
有时候，苏简心里其实很清楚，或许问题的关键就在于他的妈妈。但人往往最难面对的就是自己的父母，这是一种无法言说的复杂情感。他知道自己无法像小说里描写的那样，用爱去感化别人，他所能做的，只有杀戮。
可是，老板虽然容易对付，但对于自己的妈妈，他却无论如何也下不了手。这让他陷入了深深的矛盾和痛苦之中。
于是，苏简开始思考，如果他真的杀了老板，这个世界会不会依然毫无变化呢？这个念头让他感到一阵恐慌，因为他不知道接下来该怎么办。
“你怕了？”
“谁怕了……嗯？你说什么？”苏简听到声音一愣，扭头看到了老板，不由地尬住。
“如果你没怕，额头的汗又是怎么回事？”老板眯着眼睛呵呵一笑。
“天热。”
“我开空调了。”
“空调不过十分钟就关了。”
“十分钟不够？”
“十分钟和半天花的钱几乎是差不多的，你觉得十分钟够？”
“好一个差不多的……”老板的声音中带着明显的不满，他快步走到小组前面，手中紧紧握着那份绩效表格，然后猛地将其扔在桌子上，发出“砰”的一声巨响。
“这么说，这小组里排名在两百的和三百也差不多咯？”老板的质问如同一把利剑，直直地刺向小组成员们，让他们都不禁低下头去，不敢与老板对视。
然而，苏简却没有丝毫退缩，他直视着老板的眼睛，冷静地说道：“他们可以提上来。”
老板显然对苏简的回答感到意外，他皱起眉头，追问道：“怎么提？”
苏简深吸一口气，毫不犹豫地回答道：“改变绩效考核方式。”
他的话音刚落，整个小组都陷入了一片死寂。林卷卷停下了手中的工作，扭头看向苏简，眼中闪过一丝惊讶；王水也同样看向苏简，似乎在思考他所说的话；而其他小组成员也都纷纷投来关注的目光。
苏简感受到了来自各方的压力，但他并没有退缩。他紧紧地盯着老板的眼睛，继续说道：“目前的绩效考核方式存在一些问题，导致排名靠后的员工很难有机会提升。如果我们能够调整考核标准，更加注重员工的实际工作表现和能力提升，那么这些排名靠后的员工就有更多的机会展现自己的潜力，从而提升他们的排名。”
就在苏简准备进一步解释的时候，他突然注意到老板的脸色变得越来越难看，似乎随时都可能发飙。于是，他连忙轻咳一声，缓和了一下紧张的气氛，然后说道：“总之先听我说完……”
然而，老板沉默了一会，他打断了苏简的话，冷冷地说道：“去我办公室。”说完，他转身便朝门外走去，留下了一脸惊愕的小组成员们。