第七百八十二章 合适的人选

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    萧婷问黄铭道:
    “你与杨大佬他们约好的是几点?”
    黄铭回答道:
    “六点,现在还不到两点,时间还早。”
    萧婷建议道:
    “那你吃完饭找个地方休息一下。”
    萧婷知道,黄铭这么入神,想的肯定不是什么小事情。应该找一个安静的地方休息休息一下,好好的思考思考。
    黄铭对萧婷说道:
    “那是这样,吃完饭以后,你带伯父伯母和二伯他们先回家,我自己去找个清净一点的地方,要想一些事情。”
    萧婷叮嘱黄铭道:
    “好,我带他们回去。你刚才又喝了不少酒,晚上少喝一点,早点回家。”
    黄铭问萧婷:
    “萧总,你爸妈他们今天晚上住在哪个酒店?”
    萧婷回答道:
    “五洲大酒店,离家比较近一点。”
    黄铭点了点头,香格里拉大酒店确实有点远。
    黄铭说道:
    “我今天晚上如果没有什么事的话,就会早点回家。放心吧,不会喝很多酒的。”
    吃完饭结完账,一群人分开行动。
    上车以后,巢县问黄铭:
    “老板,现在我们去哪里?”
    黄铭说道:
    “这边上有一个荔枝公园,我想去那里坐一坐。”
    黄铭说道:
    “唐应菊,你去开车,巢县坐我边上,我有话问巢县。”
    唐应菊说道:
    “好的,老板。”
    唐应菊利索的上了驾驶位,点火启动,往荔枝公园而去。
    到达荔枝公园门口,巢县找了一个地方把车停好,三个人一起在荔枝公园散步,黄铭问道:
    “巢县,上次你跟叶秋谈,她是怎么答复你的?”
    巢县回答道:
    “她已经确定了,要来我们公司,她说,在国宾馆等我们的商调函。”
    黄铭对巢县说道:
    “定下来了就好,商调函我们现在暂时发不了,这个要请示商大佬。
    巢县,我问你,如果,我说如果,商调过来以后,叶秋暂时不去米国,让她在国内管理盛华慈善基金会,你说怎么样?她会同意吗?”
    巢县问道:
    “老板,你的意思是,国内的慈善基金会,我们公司要派人去协助管理?”
    黄铭解释道:
    “准确的说,是起一个督察的作用。”
    “这个应该没有什么问题,但是从来没有涉足过这个领域,她也是个门外汉啊。”
    黄铭说道:
    “这个倒没有什么关系,我不要求她负责具体的慈善事务,主要是纪律和财务检查。”
    巢县说道:
    “老板我觉得这不太妥当。”
    黄铭还是第一次见到巢县反对自己,于是问道:
    “为什么?”
    巢县回答道:
    “对于叶秋,我们认识的时间也不是很长。虽然我不怀疑她的人品,但毕竟还是缺乏了解,尤其是工作能力方面。
    还有,她对金融财务方面的学识莪们都不知道,贸然把她放在这么一个重要的岗位上,能不能称职还是一个未知数。
    最好是有一个知根知底,有相关专业的人员去管理最好。”
    黄铭
    “巢县,你这番话,令我对你刮目相看,看不出来你还有很强的管理能力和分析能力。”
    巢县的表现,令黄铭感到非常的意外。
    黄铭对巢县感兴趣起来,问道:
    “那我们公司现在有没有这方面的人选?”
    巢县想了一下,对黄铭说道:
    “老板,我觉得有一个人也许能符合你的要求。”
    黄铭还真的没有想到自己公司还有谁,询问道:
    “你说说看,是谁?”
    巢县说道:
    “这个人还是老板你自己招进来的。”
    巢县没有正面回答黄铭的问题,只是给黄铭提了个醒。
    黄铭纳闷的说道:
    “我招到公司里面来的?”
    黄铭得到巢县的提示以后,迅速的把有关人员在脑海里面过了一遍。
    黄铭想起来了,确实是有这么一个人,自己很少关注她。
    不是其他的原因,是因为她年龄还小,刚刚才毕业不久,而且又是放在柳晓梅身边,难怪自己一时想不起来。
    那就是哥大七剑客之一,年龄最小的女剑客,小老乡,芃钰华。
    哥伦比亚大学金融管理专业毕业,专业知识与真诚度,都毫无疑问。
    如果把她调出来,叶秋刚好可以去顶替她的位置,原本自己把她调到到米国,就是与柳晓梅搭档的。
    于是,黄铭高兴的说道:
    “芃钰华确实是个最合适的人选,巢县你很不错,公司里面的人员你比我还熟悉。”
    黄铭到米国以后,身边实际上并没有真正的配置过秘书。
    梁利华名利上是办公室主任,实际也是做的一些生活杂事。原本把孟子美和柳嘉欣调过来做秘书的,结果又变成了操作员。
    忽然,黄铭说道:
    “巢县,从现在开始,你不再是我的安全顾问和公司安保主管。”
    巢县和唐应菊闻言,大吃一惊。
    “我正式任命你为董事长助理,行政级别定为副总经理。唐应菊提升为公司安全主管,但仍然归巢县领导。”
    巢县和唐应菊停下脚步回答道,立正后,向黄铭行了一礼:
    “谢谢老板。”
    黄铭吩咐道:
    “巢县,从现在开始。你对公司副总以下的每一个员工都要调查研究,分析他们的能力,长处和工作表现。
    我们将根据你的分析,让他们充分发挥自己的特长,调整到最合适他们工作的岗位。
    你的工作任务,有部分就像地方政府的人事局和企业的人事人力资源部。但又不完全相同,你还兼有监察的职责。
    国内的盛华集团有人力资源部,米国的盛华集团总部还没有这个常设部门,你现在就把这个担子担起来。明年,我们也要完善米国盛华集团的组织构架。”
    在黄铭的心里,深镇的盛华集团公司,才是一个真正意义上的集团公司。米国的盛华集团,原来只打算是捞点钞票就跑路的,根本就没有做出一个长远的规划。
    现在看来,米国盛华集团公司还是可以做大做强的。
    特别是去华盛顿证券交易委员会后,黄铭觉得自己过去的想法过于偏激,只要自己小心谨慎一点,米国盛华集团公司也是可以长期的存在下去的。
    巢县问道:
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